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日期：2025年07月15日 20:39:37

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　　（2）具有较高的政治素质◈★ღღ◈，坚决拥护中国共产党的领导◈★ღღ◈，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导◈★ღღ◈，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策◈★ღღ◈，严格遵守党的政治纪律和政治规矩◈★ღღ◈；

　　（3）认同企业的战略目标◈★ღღ◈、愿景◈★ღღ◈、核心价值观◈★ღღ◈、企业文化和员工从业守则k8凯发天生赢家◈★ღღ◈，能够忠实履行党委决议决定◈★ღღ◈、董事会决议◈★ღღ◈，秉持正确的业绩观◈★ღღ◈，能够立足企业高质量发展◈★ღღ◈，正确处理当期效益与长远发展效益一进一出抽搐gif免费60秒◈★ღღ◈，具备较强的现代企业治理知识及治企能力◈★ღღ◈；

　　（4）具有良好的职业道德◈★ღღ◈、职业操守和职业信用◈★ღღ◈，认真履行政治责任◈★ღღ◈、经济责任和社会责任,遵纪守法◈★ღღ◈，勤勉尽责◈★ღღ◈，团结协作◈★ღღ◈，廉洁从业◈★ღღ◈；

　　符合岗位所要求的学历◈★ღღ◈、专业◈★ღღ◈、工作经历等其他任职资格条件详见《福州市盈瑞投资有限公司2025年度职业经理人市场化选聘岗位信息表》（附件1）◈★ღღ◈。

　　（3）在各级公务员招考◈★ღღ◈、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的◈★ღღ◈；

　　（7）属于国家法律法规◈★ღღ◈、党纪政纪和有关政策另有规定国有企业不宜聘用的其他情形（其中属于《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形的◈★ღღ◈，不得报名该岗位）◈★ღღ◈。

　　本次职业经理人市场化选聘委托第三方人力资源服务中介◈★ღღ◈，按照发布招聘公告◈★ღღ◈、简历筛选◈★ღღ◈、选拔评价◈★ღღ◈、体检.背景调查◈★ღღ◈、上会研究◈★ღღ◈、任前公示◈★ღღ◈、职业经理人聘用及管理等程序进行◈★ღღ◈。每个程序的具体实施时间一进一出抽搐gif免费60秒◈★ღღ◈、地点等情况◈★ღღ◈，将以适当方式提前告知◈★ღღ◈。

　　3.学历证书◈★ღღ◈、学位证书扫描件◈★ღღ◈；教育部学历证书电子注册备案表（有效期3个月内）◈★ღღ◈；取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件（http◈★ღღ◈：）

　　说明◈★ღღ◈：涉及相关工作经验的◈★ღღ◈，需提供劳动合同或工作证明（含有明确岗位和工作信息◈★ღღ◈、具体工作时间和公章）扫描件◈★ღღ◈：涉及工作年限的◈★ღღ◈，需提供社保缴交凭证（相关社保APP）或个人所得税纳税明细或工资流水（相关银行◈★ღღ◈，需体现“工资”列项）

　　5.岗位相关的资格证书◈★ღღ◈、职称证书扫描件等（相关证书须在2025年4月30日前取得k8凯发天生赢家◈★ღღ◈，若已通过考试尚未取得证书者◈★ღღ◈，须最迟在面试前提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论）

　　所有报名材料应按上述科目分类后形成一个压缩文件（文件名◈★ღღ◈：应聘岗位名称+姓名）◈★ღღ◈，以邮件（邮件名◈★ღღ◈：应聘岗位名称+姓名+联系方式）的形式◈★ღღ◈，在报名截止日之前发送至◈★ღღ◈：◈★ღღ◈。

　　（一）资格审核贯穿招聘工作全过程◈★ღღ◈。资格初审根据应聘人员学历背景◈★ღღ◈、专业匹配度◈★ღღ◈、工作经历等方面评级确定进入选拔评价环节名单◈★ღღ◈。应聘人员必须提供岗位招聘条件的证明材料◈★ღღ◈，如无法提供◈★ღღ◈，默认不具备◈★ღღ◈，将不予资格审核k8凯发天生赢家◈★ღღ◈。应聘人员应对提交的个人信息及证明材料的完整性◈★ღღ◈、真实性和一致性负责◈★ღღ◈，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的◈★ღღ◈，一经查实◈★ღღ◈，公司有权取消报名或录用资格◈★ღღ◈，必要时追究相关人员责任◈★ღღ◈。应聘者所提供的个人信息资料恕不退还◈★ღღ◈，公司将予以妥善保管◈★ღღ◈。

　　1.经任前公示后◈★ღღ◈，未发现影响聘用问题的◈★ღღ◈，公示期满后将公示情况上报华榕集团党委◈★ღღ◈，拟聘用情况上报华榕集团党委和董事会◈★ღღ◈，待审议通过后◈★ღღ◈，由集团纪委组织对拟聘用人选进行任前廉政谈线.聘任人员实行任职试用期制◈★ღღ◈，任职试用期为一年一进一出抽搐gif免费60秒一进一出抽搐gif免费60秒k8凯发天生赢家◈★ღღ◈。任职试用期满后进行考核评价◈★ღღ◈，考核评价称职的予以正式聘任（聘任期含任职试用期一年）◈★ღღ◈，不称职的予以解聘◈★ღღ◈。

　　3.聘任人员实行契约化管理◈★ღღ◈，聘任期为三年◈★ღღ◈。人员所在子公司应与聘任人员签订劳动合同◈★ღღ◈，集团董事会与聘任人员签订聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期）◈★ღღ◈，按照约定进行业绩考核◈★ღღ◈、实施聘任（解聘）一进一出抽搐gif免费60秒◈★ღღ◈、兑现薪酬◈★ღღ◈。

　　所属企业内部人员转换或竞聘职业经理人的◈★ღღ◈，个人应承诺聘任后放弃原有身份一进一出抽搐gif免费60秒◈★ღღ◈、解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份◈★ღღ◈，并遵守职业经理人管理的相关规定◈★ღღ◈。