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　　近日★✿✿★，重庆市人力资源和社会保障局正式印发通知★✿✿★，启动2025年“金牌职业经理人”遴选工作★✿✿★，计划遴选10名左右顶尖经营管理人才★✿✿★，为人才企业成长注入专业管理动能★✿✿★。

　　今年★✿✿★，我市将以能力★✿✿★、质量★✿✿★、实效★✿✿★、贡献为导向★✿✿★，遴选“金牌职业经理人”★✿✿★，打造出业界专业人才陪跑服务人才创新创业的新范式★✿✿★，完善人才创新创业全周期服务机制★✿✿★，从而进一步激发全社会支持人才创新创业的活力★✿✿★，提高人才创业成功率★✿✿★。

　　此次遴选聚焦服务“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设★✿✿★，面向在促进人才企业经理管理方面取得突出实绩的专业人员★✿✿★。申报者需具备“德才兼备”的综合素养与“实绩导向”的专业能力★✿✿★，在核心能力上要求在渝担任科技型企业高层职位★✿✿★，积极推动管理或技术创新并构建先进模式★✿✿★，近2年直接带领企业成长为高新技术企业JEALOUSVUE进不去★✿✿★、专精特新企业★✿✿★、独角兽企业或上市企业★✿✿★，且企业连续两年销售收入增长20%以上★✿✿★。

　　据介绍★✿✿★，“金牌职业经理人”将承担多重职责★✿✿★：按目标任务书推动企业生产经营★✿✿★、市场拓展及团队建设★✿✿★；对接产业链资源促进管理和技术创新★✿✿★；为人才创新创业建言献策★✿✿★；服从管理并定期报送工作情况★✿✿★。同时★✿✿★，“金牌职业经理人”将享受多项激励支持★✿✿★：纳入重庆市级高层次人才认定范畴★✿✿★，优先推荐为重庆市创业导师★✿✿★，服务业绩突出者优先推荐申报国家和市级人才项目★✿✿★。

　　符合条件的申报人可通过区县人社部门进行推荐★✿✿★，市级入库职业经理人可自行申报★✿✿★，于2025年6月30日前将推荐材料发送至指定邮箱（）★✿✿★。

　　请点击下方链接或扫描二维码★✿✿★，获取“金牌职业经理人”遴选报名通知★✿✿★，为重庆高质量发展注入新活力★✿✿★。（夏金梅）

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